锦天城劳动与社会保障专业委员会案例

2023锦天城劳专委优秀案例二等奖

作者：代继农、郭佳妮

【客户及项目概况】

客户武汉市某汽车零部件有限公司东西湖分公司是专门从事乘用车零部件生产的企业，隶属于莫集团有限公司（该集团在全球有120余家公司，生产汽车零部件有60余家公司）。因生产场地受限计划从湖北省武汉市搬迁至湖北省咸宁市。武汉办公室吴友芳律师及团队接受客户委托，就客户搬迁涉及劳动用工法律风险防范提供专门法律服务。本次搬迁涉及员工459人，近半数工龄10年以上，最初80%员工不愿随迁。正式搬迁工作于2022年8月开始，2023年6月完成。本次搬迁的员工安置工作对该集团旗下其他公司后续搬迁工作有示范效应、客户不希望发生离职补偿。律师团队根据客户需求，进行了针对性工作，协助客户梳理员工资料，完善相关管理制度，规范管理流程，将因搬迁引起的劳动争议控制到最低范围，搬迁工作完成后仅发生六起仲裁、诉讼案件。后期，律师团队代理了全部案件的仲裁与诉讼，截至目前，除1名职工撤回仲裁申请外，其余5起劳务争议在仲裁和一审阶段，员工关于经济补偿的请求全部被法院驳回，实现了客户预期目标。

【律师工作方式】

律师团队安排了5名律师资深律师处理此次委托事务，并根据工作进展，派驻1-2名律师现场办公，协助客户决策层、法务、人事、生产等部门处理相关事务，起草、修改相关法律文件。代理六起仲裁、诉讼案件。

【律师工作内容】

【项目成果】

【典型意义评析】

本项目作为典型的劳动领域非诉案例，对于用人单位跨市搬迁职工安置专项法律服务业务有着很大的借鉴、研究价值。我团队律师为用人单位提供专项法律服务的过程中，通过采取协助用人单位弥补管理制度存在的缺陷，严格执行劳动纪律，协助客户制定合理的搬迁方案、及时跟踪了解员工动态、与政府沟通等一些列措施，保证了客户本次搬迁工作顺利完成，没有发生离职补偿金的支付，没有发生群体事件。对于仅发生的六起员工提起的要求经济补偿的案件，一起员工撤诉、一起和解、四起被驳回，实现了客户的预期目标。对该集团旗下其他企业后续搬迁有很强指导意义。